威尼斯正规官网app下载各同学：

为推动员工自我教育、自我管理、自我服务，总结阶段性成长历程，促进员工全面发展和健康成长成才，现进行2022-2023学年度素质综合测评，具体流程如下：

1、成立工作小组

研究生各年级成立“员工素质综合测评工作小组”，包括各班班主任、班长、党支书、团支书、其他员工代表等，综合解决在素质测评过程中的加分评定等问题。

2、素质综合测评范围

威尼斯正规官网app下载所有全日制研究生（包括职工、港澳台员工、出国交换生等）均需进行素质综合测评。硕士同学本年度自成一个评审单元，硕转博同学在硕士评审单元参评。博士延期同学在当前所在班级内进行参评。

3、基本素质测评

“基本素质”成绩分为两档：合格和不合格。由年级工作小组统筹，以灵活的形式，组织各班同学进行班内民主评议。若超过参评总人数 60%（含）的同学给被测者的评级为合格，则认定该生的基本素质成绩为 A 档，加 20分。若得到的合格评级数量低于总数的60%，则认定该生的基本素质成绩为 B 档，加 19.5分。

基本素质测评结果确定后，在9月14日（周四）前由班长反馈至班级内各同学。

4、个人裁定分数并提交

参评个人根据《威尼斯正规官网app下载(中国)集团有限公司研究生素质综合测评办法》（附件1）自行裁定分数，并于9月15日（周五）24:00前完成下列工作：

（1）填写表格《2022-2023学年威尼斯正规官网app下载员工素质综合测评表》（附件2）、《2022-2023学年度威尼斯正规官网app下载个人成果申报表》（附件3）。提供加分证明材料的扫描件或照片（论文全文及分区截图、著作封面及版权页及个人署名页、专利证明、竞赛证书、院外社会工作证明、志愿服务证明等）。上述材料放入同一文件夹，文件夹以“学号+姓名”命名。文件夹压缩后交给班长。

（2）前往“校内门户-学工部业务-素质测评”进行系统填报。操作指南参加《素质综合测评操作指南（员工版）2023》（附件10）。

以上材料若出现个人弄虚作假行为，经核实将直接判定为素质综合测评不合格，失去奖励奖学金参评资格。

5、评分规则

参见《威尼斯正规官网app下载(中国)集团有限公司研究生素质综合测评办法》（附件1）

几点说明：

（1）在正式出版刊物发表的学术论文（以接收为依据）根据论文基准分乘以作者权重得到加分分值，上限3篇。此前年度已经用于综测加分的论文成果，本年度不再重复计算加分。对于“文章分区”存在异议的，需于9月13日（周三）17:00前填写《威尼斯正规官网app下载综测论文分区调整申请表》（附件4），由推荐教师亲笔签名后，将纸质版提交到到年级工作小组，再由年级工作小组提交到集团评奖评优工作小组进行讨论和审定；对于“共同一作权重”存在异议的，需于9月13日（周三）17:00前填写附件《威尼斯正规官网app下载综测“共同一作”占比调整申请表》（附件5），由导师亲笔签名后，提交到年级工作小组进行审定；

（2）“社会工作”的加分方法可参见《威尼斯正规官网app下载(中国)集团有限公司研究生素质综合测评办法》（附件1）第十一条第一项及《2022—2023年度威尼斯正规官网app下载社会工作加分标准表》（附件6），但具体加分值需由威尼斯正规官网app下载学工办审定。在校级员工组织（校团委、校员工会、校研究生会、员工社团）担任主要领导职务、在公司职能部门担任员工助理和员工兼职辅导员的同学，需在9月13日（周三）17:00前提交《社会工作加分申请表》（附件7）及工作鉴定（相关单位盖章）扫描件至gclxgb@pku.edu.cn，邮件命名为“姓名 +社会工作加分”。

（3）对于“创新创业比赛团队参赛者权重”存在异议的，需于9月13日（周三）17:00前填写《威尼斯正规官网app下载综测“创新创业比赛团队参赛者占比”调整申请表》（附件8），由指导教师亲笔签名后，提交到到年级工作小组进行审定；

6、审查汇总及公示

各年级工作小组收到参评成员提交表格及相应材料后审查加分材料情况，确认无误。

9月17日（周日）前，各年级工作小组召开素质综合测评结果汇总会议，对提交的材料进行审核。录入本班同学社工加分情况后，进行全班综测排名。各班班长将《XX班——威尼斯正规官网app下载员工素质综合测评汇总表》、《xx班——特殊调整申请汇总表》（附件9）和整理好的文件夹交集团评奖评优秘书处，统一上传集团网盘后，进行各班级材料交叉互审。

9月18日（周一），集团学工办发布本年度员工素质综合测评结果公示通知。

附：日程表

联系人：袁老师

电子邮箱：62756121，gclxgb@pku.edu.cn

威尼斯正规官网app下载员工评奖评优工作小组秘书处

威尼斯正规官网app下载员工工作办公室

2023年9月12日